Gaspillage Alimentaire B2B : RSE et Syndicats pour l’Agenda 2030
L’émotion est palpable. Il y a des moments où l’histoire s’accélère. Aujourd’hui, nous sommes témoins d’une alliance inédite. Une rencontre qui n’avait jamais eu lieu auparavant. Pensez-y un instant. Les syndicats employeurs et employés se sont réunis à l’Assemblée nationale. C’est plus qu’une simple réunion. C’est avant tout un signal fort pour notre société et une preuve que la lutte contre le gaspillage alimentaire B2B est désormais au cœur de l’agenda social et économique..
Nous parlons de l’Agenda 2030 de la lutte contre le gaspillage alimentaire et de la nécessité d’une action concrète en matière de RSE. C’est un engagement profond. Ce n’est pas une simple mode éphémère. Il s’agit de la construction d’une nouvelle ère de responsabilité sociétale. Nous avons tous notre part de responsabilité dans ce défi colossal. Nous le savons au fond de nous. Alors, comment y parvenir ? En mobilisant les corps intermédiaires. En associant chaque voix, chaque expérience. C’est la seule voie possible. Nous devons opérer une « bifurcation massive et définitive » de nos pratiques. C’est l’ambition qui nous anime, et elle doit vous animer aussi.
Syndicats et RSE : Clé de la réduction du Gaspillage Alimentaire en B2B
Nous croyons fermement au respect des « corps intermédiaires ». Ils constituent le pouls de l’entreprise. Ces corps intermédiaires incarnent la voix des femmes et des hommes sur le terrain. En fin de compte, ils détiennent les clés de la réussite pour réduire le gaspillage alimentaire B2B.
C’est une question de justice sociale. Mais c’est également une question de bon sens économique. Le gaspillage alimentaire est un gâchis d’argent, d’énergie, et de ressources humaines. Lorsque nous travaillons à la réduction des déchets alimentaires, nous agissons pour la planète, bien sûr. Cependant, nous agissons aussi pour la performance durable de vos organisations. L’expérience nous l’a montré. D’ailleurs, notre bureau d’études techniques et organisme de formation EQOSPHERE a maintes fois constaté leur incroyable sensibilité à ce sujet. Sur le terrain, au contact des équipes, cet engagement est évident.
Souvenez-vous de cette anecdote à l’Hôpital de la Pitié à Paris en 2019. Un délégué syndical prend la parole. Son discours n’était pas technique. Au contraire, il était profondément humain. Il exprimait la frustration de jeter des aliments. Une frustration partagée par des milliers d’employés chaque jour. Cette émotion est un moteur puissant. Nous devons capitaliser sur cet élan. C’est pourquoi leur présence est vitale dans l’élaboration de cet Agenda 2030. C’est le début d’une transition sociétale menée par la base. Vous, chefs d’entreprise et leaders d’organisations, avez le devoir d’entendre cette voix pour renforcer votre démarche RSE..
De la RSE à la RSO : Vers une responsabilité partagée et engageante
Le cadre est celui de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, des Organisations Publiques et des Territoires (RSE / RSO / RST). Ce n’est pas un sigle de plus. Il s’agit plutôt d’une philosophie d’action.
Nous ne pouvons plus nous contenter de quelques actions isolées. Nous devons intégrer la lutte contre le gaspillage au cœur de vos stratégies. Cela concerne les fonctions décisionnaires, bien sûr. Mais cela doit aussi imprégner les fonctions opérationnelles. Qui mieux que les équipes de terrain pour identifier les failles et proposer des solutions concrètes ? Le succès de la démarche repose sur l’engagement de tous. Nous vous invitons à revoir vos processus. À former vos équipes. À libérer leur capacité d’innovation.
Des acteurs majeurs étaient présents : CFDT Agri Agro, SNRC, CGAD, FSU, UDES. Le pôle RSE et le pôle social du MEDEF étaient là. Cela démontre que l’entreprise française est prête. L’accord national interprofessionnel sur la Transition écologique sera réévalué. C’est une feuille de route pour vous. Pour nous. En d’autres termes, c’est une chance unique de faire converger l’intérêt économique et l’impératif écologique. C’est en cela que ce partenariat syndical est si précieux : il assure l’adhésion complète des salariés à cette transformation de la lutte anti-gaspillage.
Intégrez l’Agenda 2030 dans votre stratégie anti-gaspillage
Cette première rencontre historique est l’illustration de nos valeurs : coopération et concertation. C’est la toute première fois que les syndicats sont officiellement conviés pour co-construire une politique publique aussi fondamentale. L’énergie dégagée dans cette enceinte institutionnelle est la vôtre.
Aujourd’hui, l’Agenda 2030 se construit avec des propositions concrètes. Ces propositions concernent directement votre quotidien. De ce fait, elles impacteront vos équipes et votre organisation. Nous avons besoin de vous pour les faire vivre. Il ne suffit pas de respecter la loi, il faut devancer le mouvement.
Nous vous incitons à prendre le relais de cette dynamique exceptionnelle. Engagez un dialogue interne avec vos représentants du personnel sur ce thème précis. Intégrez-le dans vos prochaines négociations. L’impact ne sera pas seulement environnemental. Il sera profondément humain et identitaire. En agissant contre le gaspillage alimentaire B2B, vous renforcez le sens du travail de vos collaborateurs. Vous prouvez votre leadership responsable. Il est temps d’ouvrir les portes de la discussion et de passer à l’acte.
Comment allez-vous intégrer cette alliance inédite dans votre stratégie RSE et opérationnelle dès la semaine prochaine ? C’est la question que nous vous posons aujourd’hui. Notre bureau d’études techniques et organisme de formation EQOSPHERE accompagne les organisations comme la vôtre pour transformer l’engagement en résultats concrets. Contactez-nous dès aujourd’hui pour mettre en place des programmes de réduction du gaspillage alimentaire, former vos équipes et mobiliser vos territoires. Ensemble, faisons de vos actions un impact durable et mesurable dès maintenant.
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